企 业 文 化

      江西康力药品物流有限公司创建于2003年10月，公司的经营方针“诚信第一，品质第一，服务第一”；公司的经营宗旨“为健康而努力”；公司的企业精神“用智慧创造财富，用激情开拓创新，用实干追求卓越”；公司的战略目标“吸取中外物流的精髓，树立中国医药物流品牌”；公司的经营理念“以规范促管理，以管理促效益，以创新求发展”；公司的奋斗目标“打造永不落幕的樟交会”和“打造江西医药物流最大的药品会展平台及厂商药品直销基地”。凭借这些核心文化最大的渗透和无形的信念，使公司得以保持稳健的发展势头。

      公司把文化视为企业之魂，为激发企业员工斗志，公司领导适时地提出了“建设永不落幕的樟交会”、“打造成江西医药物流最大的药品会展平台及厂商药品直销基地”、“整合医药产业链，打造二个平台，即：信息平台和物流平台”，这些企业自强的发展构架给员工以鼓舞，给企业树立了精神支柱和奋斗方向。公司领导以身作则，身先士卒，全体员工齐心协力，认真贯彻落实公司领导提出的要求，变成各自的实际行为，使公司的经济效益稳步增长，并经受住市场励练和摔打，逐渐走向成熟。

      公司的企业文化已成为企业竞争力的有机组成部分，在公司内部建立了激励和约束机制。公司建成投入运营后，形成了一整套规章制度，对公司的发展壮大起着支撑作用，对每位入职的新员工，在培训期间，都要进行经营宗旨、经营理念的教育，进行人力资源管理制度、员工行为规范管理规定、保密管理规定、公物用品管理制度、安全制度的专题培训，提高了员工队伍的整体素质。现在全公司各个部门均已形成照章办事，奖罚分明的运行机制，因而公司运营健康、稳步前进荣获市委市政府颁发的“纳税贡献奖”。

      营造和谐企业，用企业文化散发出的亲情来感召每一位员工。公司的社会责任是为人民的健康而努力，对员工的责任则是以人为本。鉴于此，公司不断改善员工的工作环境，逢年过节均对员工进行慰问，员工生病住院公司领导亲自看望等，员工团结、友爱，公司领导都能把自己融入到这和谐、宽松的企业文化氛围中，与员工聊天、谈心、交朋友，现在公司上下形成了尊重劳动、关爱他人、维护公平、相互关爱、团结互助的企业风尚。

【企业文化之引力】
      公司从创立伊始便十分重视企业文化和企业精神的建立，公司的企业精神是企业文化的核心。“为健康而努力”，“用智慧创造财富、用激情开拓创新、用实干追求卓越”，“以规范促管理，以管理促效益，以创新求发展”，这些都是企业管理的指导思想，也是企业的经营宗旨，价值准则，管理信 条的集中体现，它构成企业文化的基石，是企业发展的灵魂。企业精神作为企业发展的至高境界，在企业的各个层面均得到认真贯彻执行，是广大员工隐性的精神准则，担负着对外吸引大众，获得认同与对内吸附员工，成为无形的信念，推动着企业的发展壮大。

在“诚信第一、品质第一、服务第一”的经营方针指导下，公司不断提高自己的核心竞争力，以具鲜明特色的企业文化和持续发展的长远战略来吸引和凝聚人才，实施公司的发展战略，使市场构建和市场营销大获成功，无不体现公司领导在经营上善于思考的智慧和卓越的运作能力。

      在企业精神方面，公司一直奉行走自主创新发展之路，着力打造信息平台和物流平台，正是这种精神的始终奉行和着力贯彻，因而公司的经济效益稳步增长。实施互联互通，实现了库存共享、客户共享，优势互补、共同发展的战略目标，使公司迅速在业界崭露头角，并不断扩大经营规模。

在奋斗目标上，公司一直奉行“建设永不落幕的樟交会”，“打造江西医药物流最大的药品会展平台及厂商药品直销基地”，这些企业自强的发展构架，从公司成立伊始，就在这方面下足了功夫和狠抓了贯彻落实的执行力，因而公司与全国数百个医药厂家有业务来往，已建立起完善的销售网络，稳定、畅通、快捷的供货渠道，销售范围遍布全国各地，形成了良好的发展势头。

      在“为健康而努力”的经营宗旨引导下，搞好服务已成为公司领导和员工的自觉行为，公司领导特别重视打造一支精英的团队，强调企业运作中的每一个细节，并通过细致的培训和操作性很强的管理制度、运作方案，逐步实现自己的每一个计划目标，并通过在全省不断复制樟树市场的成功模式，使每一支队伍都成为有责任心、事业心，特别能战斗的队伍。